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Ouvrage (y compris édition critique et traduction)

L'individu au travail : Antagonismes d'une transformation sociale

Résumé : La reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?
Type de document :
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-02494744
Contributeur : Benoît Raveleau <>
Soumis le : samedi 29 février 2020 - 11:27:23
Dernière modification le : lundi 6 juillet 2020 - 15:39:33

Identifiants

  • HAL Id : hal-02494744, version 1

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Citation

Benoît Raveleau. L'individu au travail : Antagonismes d'une transformation sociale. Logiques sociales. L'Harmattan, pp.350, 0020, Desjeux Dominique, 2747535614. ⟨hal-02494744⟩

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