Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Chapitre d'ouvrage

Analyse scientométrique des connaissances professionnelles et académiques en gestion des personnes en milieu de travail

Résumé : Ces dernières années, on assiste à une évolution du cadre général du management des ressources humaines que l’on peut situer selon deux axes, le premier visant le passage d’un caractère opérationnel vers un caractère plus stratégique et le second, le passage d’une vision instrumentale, processuelle vers ce que l’on pourrait appeler une gestion des personnes en milieu de travail (GPEMT). Les personnes qui produisent des connaissances dans ce champ sont de deux grands types, les universitaires et les professionnels. Les connaissances générées par ces divers groupes sont différentes en ce sens qu’elles résultent d’un rapport à l’objet de connaissances qui n’est pas le même. Cette étude vise à comparer la structuration du champ de la GPEMT selon une vision professionnelle ou scientifique et pour ce faire, une analyse scientométrique a été conduite.
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-02495017
Contributeur : Benoît Raveleau <>
Soumis le : samedi 29 février 2020 - 19:20:20
Dernière modification le : dimanche 1 mars 2020 - 01:29:13

Identifiants

  • HAL Id : hal-02495017, version 1

Collections

Citation

Urli Bruno, Urli Didier, Benoît Raveleau, Farid Ben Hassel. Analyse scientométrique des connaissances professionnelles et académiques en gestion des personnes en milieu de travail. Professionnaliser la fonction ressources humaines : Quels enjeux pour quelle utilité ?, Presses universitaires de Laval, pp.163-197, 2012. ⟨hal-02495017⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

16