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Communication dans un congrès

Family friendly work programs versus High performance HR practices: which effects on the employees’ well-being and productivity? An international comparison based on a case study

Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-02527783
Contributeur : Frédérique Chédotel <>
Soumis le : mercredi 1 avril 2020 - 14:23:33
Dernière modification le : lundi 6 juillet 2020 - 15:39:33

Identifiants

  • HAL Id : hal-02527783, version 1

Citation

Imran Jumani, Caroline Ruiller, Frédérique Chédotel. Family friendly work programs versus High performance HR practices: which effects on the employees’ well-being and productivity? An international comparison based on a case study. WFRN conference, Work and familly researchers network, Jun 2018, Washington, United States. ⟨hal-02527783⟩

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