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Pré-publication, Document de travail

L'impact du contrat de travail sur la relation d'emploi en Chine

Résumé : Ce projet de recherche consiste à analyser les perceptions de jeunes salariés chinois diplômés sur leur contrat psychologique modelé par les transformations des structures du marché et d’étudier en quoi la contractualisation de leurs obligations et celles de leur employeur modifie les fondements de la relation d’emploi qui les lie réciproquement.
Type de document :
Pré-publication, Document de travail
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https://hal.univ-angers.fr/hal-02538927
Contributeur : Okina Université d'Angers <>
Soumis le : jeudi 9 avril 2020 - 16:51:24
Dernière modification le : lundi 6 juillet 2020 - 15:39:33

Identifiants

  • HAL Id : hal-02538927, version 1
  • OKINA : ua18947

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Catherine Bourelly. L'impact du contrat de travail sur la relation d'emploi en Chine. 2020. ⟨hal-02538927⟩

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