Les masculinités au travail : l'idéal viril en question - Université d'Angers Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Nouvelle revue de psychosociologie Année : 2014

Les masculinités au travail : l'idéal viril en question

Résumé

Cet article met en évidence les enjeux d’une approche psychosociale sur les masculinités définies jusqu’alors en référence étroite à l’idéal viril. Les auteurs illustrent comment leur implication, dans ses dimensions sociale et clinique, les a conduits à aborder les questions de genre et des masculinités de manière spécifique aussi bien dans le champ de la recherche et des études que dans celui de l’intervention auprès des organisations. Ainsi, il s’agira, par cette démarche d’objectivation, de questionner la pratique du clinicien, sociologue et psychosociologue, à travers les études du genre et des masculinités, que ce soit dans le champ de la famille, du travail et des organisations et plus globalement partout où les rapports homme/femme sont engagés. Enfin, l’article défend l’hypothèse, résultant de ce processus d’élaboration, que l’individu sexué est le produit d’une histoire virile dont il cherche à devenir le sujet genré.
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Dates et versions

hal-02551252 , version 1 (22-04-2020)

Identifiants

Citer

Emmanuel Gratton, Xavier Léon. Les masculinités au travail : l'idéal viril en question. Nouvelle revue de psychosociologie, 2014, 17, pp.83-95. ⟨10.3917/nrp.017.0083⟩. ⟨hal-02551252⟩
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