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Les masculinités au travail : l'idéal viril en question

Résumé : Cet article met en évidence les enjeux d’une approche psychosociale sur les masculinités définies jusqu’alors en référence étroite à l’idéal viril. Les auteurs illustrent comment leur implication, dans ses dimensions sociale et clinique, les a conduits à aborder les questions de genre et des masculinités de manière spécifique aussi bien dans le champ de la recherche et des études que dans celui de l’intervention auprès des organisations. Ainsi, il s’agira, par cette démarche d’objectivation, de questionner la pratique du clinicien, sociologue et psychosociologue, à travers les études du genre et des masculinités, que ce soit dans le champ de la famille, du travail et des organisations et plus globalement partout où les rapports homme/femme sont engagés. Enfin, l’article défend l’hypothèse, résultant de ce processus d’élaboration, que l’individu sexué est le produit d’une histoire virile dont il cherche à devenir le sujet genré.
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https://hal.univ-angers.fr/hal-02551252
Contributeur : Emmanuel Gratton Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 22 avril 2020 - 18:21:30
Dernière modification le : mercredi 27 avril 2022 - 04:06:21

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Citation

Emmanuel Gratton, Xavier Léon. Les masculinités au travail : l'idéal viril en question. Nouvelle revue de psychosociologie, Erès, 2014, 17, pp.83-95. ⟨10.3917/nrp.017.0083⟩. ⟨hal-02551252⟩

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