Quelle mobilisation possible pour les représentants syndicaux de la CPHSCT dans des contextes de changement organisationnel ? - Université d'Angers Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2015

Quelle mobilisation possible pour les représentants syndicaux de la CPHSCT dans des contextes de changement organisationnel ?

F Chedanne
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P Millet
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Résumé

Francois Chedanne représentant CFDT Pierre Millet représentant CFE CGC René Brunet LEEST. La CPHSCT (commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), en agriculture, fut mise en place depuis 2001 dans la plupart des départements. Les représentants des salaries et des employeurs sont mandatés par leur syndicat respectif pour que cette commission contribue à l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité et de santé des salariés des exploitations des secteurs de type TPE. Les représentants syndicaux se mobilisent au sein de ces instances en cherchant à rendre leur action efficace. Ces militants doivent apprendre à exercer leur mission. Ils doivent aussi comprendre la dimension hygiène, sécurité et conditions du travail. La CPHSCT doit devenir une instance de consultation reconnue sur les questions de HSCT par les entreprises, les partenaires. Mais comment devenir ces interlocuteurs reconnues en HSCT notamment vis-à-vis des instances professionnelles et de leurs syndicats respectifs ?.
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Dates et versions

hal-02921465 , version 1 (25-08-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02921465 , version 1
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Citer

F Chedanne, P Millet, R Brunet. Quelle mobilisation possible pour les représentants syndicaux de la CPHSCT dans des contextes de changement organisationnel ?. 50ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), Sep 2015, Paris, France. ⟨hal-02921465⟩
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