Les enjeux du travail émotionnel individuel et collectif dans les groupes hôteliers multinationaux : la complexité de l’équilibre émotionnel au service de l’homéostasie organisationnelle

Aurore Giacomel

Article dans une revue

Les enjeux du travail émotionnel individuel et collectif dans les groupes hôteliers multinationaux : la complexité de l’équilibre émotionnel au service de l’homéostasie organisationnelle

Aurore Giacomel ^{1, 2, 3}

1 GRANEM - Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management

2 UA - Université d'Angers

3 CONFLUENCES - SFR UA 4201 Confluences

Type de document :

Article dans une revue

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société / Gestion et management

Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-02794258
Contributeur : Aurore Giacomel <>
Soumis le : vendredi 5 juin 2020 - 10:42:19
Dernière modification le : lundi 6 juillet 2020 - 15:39:58

Les enjeux du travail émotionnel individuel et collectif dans les groupes hôteliers multinationaux : la complexité de l’équilibre émotionnel au service de l’homéostasie organisationnelle

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