Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Article dans une revue

Conduire l’internationalisation des PME : un processus porté par les compétences de l’équipe dirigeante

Résumé :

Cet article se positionne dans une perspective d’enrichissement des travaux traitant de la conduite du processus d’internationalisation, et en particulier des modèles Uppsala et Innovation, au travers de la mobilisation de l’approche par les ressources et les compétences. S’appuyant sur une étude approfondie et longitudinale de trois PME, nous montrons que les processus d’internationalisation (en termes de modalités, d’objectifs et de dynamique) sont largement expliqués par les compétences des équipes dirigeantes de ces entreprises. En outre, nos résultats soulignent qu’il peut être distingué, au sein de ces compétences de l’équipe dirigeante, des compétences stratégiques (initiant et construisant le processus d’internationalisation) et des compétences opérationnelles (servant de support à la mise en oeuvre de cette stratégie).

Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-03109913
Contributeur : Okina Université d'Angers <>
Soumis le : jeudi 14 janvier 2021 - 10:08:31
Dernière modification le : vendredi 5 février 2021 - 03:57:44

Lien texte intégral

Identifiants

Collections

Citation

François Pantin. Conduire l’internationalisation des PME : un processus porté par les compétences de l’équipe dirigeante. Revue Internationale PME, Editions Management et Société (EMS), 2010, 23 (3-4), pp.13-42. ⟨10.7202/1012492ar⟩. ⟨hal-03109913⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

13