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Organisation perverse ou le pacte avec le Diable

Résumé : Il est incertain de caractériser une personnalité perverse, de la définir comme structure. Il peut sembler encore plus audacieux de considérer ungroupe comme pervers et a fortiori de l'étendre à une organisation, sauf à identifier les fonctionnements récurrents qui s'apparentent à la perversion: utilisation d'autrui, retournement, négation de l'altérité.Comment situer la limite entre pathologie et déviance, entre ce qui relève de la structure ou de la relation, de l'individuel ou du collectif ? Autant de questions qui trouveront quelques éléments de réponses dans l'analyse de la genèse et de l'évolution d'une organisation à fonctionnement charismatique.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-angers.fr/hal-03355353
Contributeur : EMMANUEL GRATTON Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : lundi 27 septembre 2021 - 12:36:33
Dernière modification le : lundi 14 novembre 2022 - 02:54:06

Identifiants

  • HAL Id : hal-03355353, version 1

Citation

Emmanuel Gratton. Organisation perverse ou le pacte avec le Diable. Fractal : Revista de psicologia, 2013, 25 (3), pp.435-445. ⟨hal-03355353⟩

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