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Chapitre d'ouvrage

Étude des liens entre les changements organisationnels et le harcèlement moral au travail

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https://hal.univ-angers.fr/hal-03355468
Contributeur : Okina Univ Angers Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : lundi 27 septembre 2021 - 13:55:36
Dernière modification le : mercredi 27 avril 2022 - 03:59:30

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  • HAL Id : hal-03355468, version 1
  • OKINA : ua9813

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R. Zid, Christine Jeoffrion. Étude des liens entre les changements organisationnels et le harcèlement moral au travail. Santé et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention, L’Harmattan, pp.199-212, 2014. ⟨hal-03355468⟩

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