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Attractiveness effect and the hidden discourse of discrimination in recruitment: The moderating role of job types and gender of applicants at stake

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https://hal.univ-angers.fr/hal-03355788
Contributeur : Okina Univ Angers Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : lundi 27 septembre 2021 - 15:22:45
Dernière modification le : mercredi 27 avril 2022 - 04:00:52

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  • HAL Id : hal-03355788, version 1
  • OKINA : ua10189

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André N'Dobo. Attractiveness effect and the hidden discourse of discrimination in recruitment: The moderating role of job types and gender of applicants at stake. Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2014, 27, pp.127-144. ⟨hal-03355788⟩

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